Понятие рынка труда.
Понятие рынка труда – главный элемент концепции занятости населения в экономической теории. Рынок труда – это рынок спроса и предложения на рабочую силу, через который происходит продажа рабочей силы на конкретный период. Рабочая сила – это способность человека трудится, она подразумевает умственные и физические возможности, навыки, умения, способности человека при выполнении какого-либо вида работ.
Спрос труда – это потребность работодателя в рабочей силе для развития и организации своего производства. Главные особенности – производительность, использование современных технологий, влияние состояния экономики, спрос на товары, необходимые людям.
Предложение труда – это экономически активное население, предлагающее свою рабочую силу. Главные особенности – численность трудоспособного населения, уровень его квалификации, уровень зарплаты, социальная и налоговая политика государства.
Исходя из этого, можно вывести основные свойства рынка труда:
- на этом рынке покупается рабочая сила, а не ее представитель (у нас не рабовладельческий строй);
- работа может оплачиваться не только зарплатой, но и разными компенсациями, льготами, поощрениями, премиями;
- контракты труда включают не только зарплату, но и условия, содержание труда, субординацию, отношения в коллективе и т.д.
Еще одно ключевое понятие рынка труда заработная плата, т.е. материальное вознаграждение за работу. Виды заработной платы:
- Оклад (постоянная) – не зависит от каких-либо условий.
- Повременная зарплата – зависит от выполненного объема работ.
- Сдельная – зависит от выполненного объема работ.
- Смешанная зарплата – совмещение двух или всех трех вышеперечисленных видов.
Функции рынка труда.
Функции рынка труда – это роль этого самого труда в жизни общества и в экономике. Следовательно, этих функций две – социальная и экономическая.
Социальная функция рынка труда – это обеспечение нормального уровня доходов человека, а также развитие трудоспособности населения. Это означает нормальную зарплату за труд, как результат нормального образования и обучения.
Экономическая функция рынка труда – это разумное распределение, регулирование, использование и организация рабочей силы. Это значит, что каждый должен быть на своем месте, чтобы максимально эффективно расходовать свои силы на благо экономики и самого себя. Лингвист не должен таскать мешки с сахаром, он полезен в другой отрасли, а в этой – есть специально обученные работники.
Рынок труда также называют иногда биржей труда, хотя эта отрасль экономики не имеет отношения к биржам, биржевой торговле и финансовым институтам.