Стаж для больничного непосредственно влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности. В случаях, когда сотрудник уходит на больничный, размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться в зависимости от продолжительности страхового стажа этого сотрудника. К примеру: стаж работника составляет 8 и более, то размер его пособия составит 100% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Ввиду того что люди по-разному интерпретируют понятие «больничного листа», (больничный стаж, страховой стаж, трудовой стаж и т.д.) мы разберемся с тем, какие бывают виды стажа для больничного.

Страховой стаж для больничного - это период трудовой деятельности работника, в течение которого он получал доход, который облагался страховыми взносами. Трудовой и страховой стаж - это разные вещи.

Трудовой стаж для больничного - это периоды, в течении которых сотрудник работал или занимался общественной деятельностью, независимо от того, облагались ли его доходы страховыми взносами или нет.

 

Стаж для больничного листа.

Стаж для больничного листа - это периоды, в течение которых, работнику выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты является больничный лист нетрудоспособности. Выдавать такой лист имеет право медучреждение, у которого имеется на это соответствующая лицензия. Страховой стаж для больничного листа рассчитывается за такие периоды как:

  • занятость по трудовому договору;
  • государственная и муниципальная служба;
  • занятость в сельском хозяйстве;
  • предпринимательская деятельность;
  • военная служба;
  • службы в правоохранительных органах;
  • прочие периоды, к примеру периоды работы пастором.

 

Стаж для больничного листа в 2017 году.

В 2017 году стаж для больничного напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности:

 

Стаж для больничного в 2017 году.

Стаж сотрудника

Процент от среднего заработка, учитывается при расчете оплаты по больничному листу

8 лет и более

100%

От 5 до 8 лет

80%

До 5 лет

60%

 

В случае, когда работник вышел на больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан выплатить ему пособие.

Какие существуют документы для подтверждения страхового стажа? Основным документом, который дает возможность узнать или посчитать страховой стаж работника, является трудовая книжка. Если в трудовую книжку не занесены сведения о стаже, или если она утеряна, подтвердить страховой стаж можно такими документами:

  • трудовым договором
  • справкой с прошлого места работы
  • приказом о приеме на работу
  • квитанциями о размере зарплаты или выписками со счета (когда расчет производился безналичным способом)

 

Расчет страхового стажа для больничного в 2017 году ведется в календарных днях из расчета полного месяца (30 дней) и полного года в (12 месяцев). Для расчета больничных, нужно рассчитать страховой стаж на день, который предшествовал дню наступления временной нетрудоспособности сотрудника.

Законодательством обозначены периоды, которые не облагался страховыми взносами, но которые, так или иначе добавляются к основному страховому стажу для расчета больничных, это периоды:

  • армейская служба;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • времени, в течении которого гражданин получал пособия по безработице;
  • общественная деятельность и общественные работы;
  • уход за инвалидом либо пожилыми людьми старше 80 лет.